Минздрав намерен снизить жесткую дифференциацию в зарплатах медиков, доходящую до девяти раз, и повысить долю фиксированного оклада в структуре их зарплат, сейчас она составляет 30%, остальное - стимулирующие выплаты и компенсации, пишет «Коммерсант».

Глава Минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии потребовала от регионов довести долю оклада в зарплатах до 60%. Впрочем, этот дисбаланс не помешал Минздраву отчитаться о плановом движении к выполнению майских указов президента: зарплата врачей достигла уровня в 140%, медсестер - 80% от средней зарплаты в регионах.

Глава минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии ведомства затронула, пожалуй, самую волнующую тему последнего года - оптимизацию системы здравоохранения. Ее главная цель
- повышение зарплат медиков - зафиксирована в майских указах президента: зарплата врача к 2018 году должна быть доведена до 200% от средней в регионе, среднего и младшего медперсонала -до 100%.

Накануне Счетная палата раскритиковала проводимую Минздравом оптимизацию (число умерших в стационарах выросло на 3,7%) и дистанцирование министерства от проведения реформы

- отсутствие методических рекомендаций региональным властям. Минздрав публично не отреагировал на замечания ведомства Татьяны Голиковой. По информации «Ъ», министерство готовит масштабный ответ бывшему министру, в том числе н а замечания об умерших в стационарах (их число выросло за счет роста числа паллиативных коек с 2,9 тыс. в 2013-м до 5,2 тыс. в 2014 году). В Счетной палате изучили и ход повышения зарплат медикам: аудиторы считают, что зарплаты врачей растут не за счет роста заработка, а из-за увеличения нагрузки: вместо восьми часов врачи работают по двенадцать и более. Сохраняется и высокий уровень совместительства - почти весь медперсонал, по данным аудиторов, работает на полторы ставки.

Сама же Вероника Скворцова вчера отметила, что зарплаты медработников растут. За 2014 год месячная зарплата врачей увеличилась на 9,4% и превысила 46 тыс. руб. - 141,8% к средней зарплате в субъекте. Зарплата среднего медицинского персонала выросла на 9,2% - до более 26 тыс. (80,7% от средней заплаты в субъекте). Эти цифры укладываются в плановые показатели майских указов президента - 130,7% и 76% к средней зарплате в субъекте соответственно. «Не вызывает особых опасений задача удержать достигнутые значения в 2015 году», - заверила министр. Но если с врачами и медсестрами у минздрава все идет по плану, то младшие медработники получили прибавку к зарплате в 12,7% (до 16,1 тыс. руб.) - от средней зарплаты в регионе это 49,5% вместо планового 51%.

Минздрав, сообщила министр, намерен довести до конца года фиксированный оклад в зарплате до 55 - 60%, еще 30% составят стимулирующие выплаты, 10 - 15% -выплаты компенсационного характера. Для этого уже разработаны и применяются рекомендации для субъектов по внедрению новых подходов к формированию зарплаты. Впрочем, регионы хоть и меняют структуру заработка медиков, но неохотно:в 56 регионах доля оклада в структуре зарплат сейчас ниже 30%.